Mindset Matters

Deskripsi:

Jika sebuah bisnis dapat bertahan di dunia yang serta tidak menentu dengan tangkas, Anda pun seharusnya bisa. Profesi masa depan mengharuskan Anda bergerak fleksibel dan tangkas dalam menghadapi perubahan, di situlah pola pikir menjadi penting. Siapa yang tidak ingin tahu cara terbaik menavigasi perubahan yang begitu terjal? 

Ketahanan adalah keterampilan yang harus dikuasai profesi masa depan. Kemampuan untuk mengatasi kesulitan, dan yang terpenting, belajar dari pengalaman dan bertumbuh. Ketahanan adalah piranti yang harus dimiliki setiap kepemimpinan bisnis Anda. Dari sudut pandang individu, kemampuan ini akan memberikan pengaruh positif terhadap perubahan dan membangun ketahanan yang mengakar kuat dalam bisnis Anda. 

Dalam buku ini, psikolog sekaligus trainer Linkedin, Gemma Leigh Roberts, mengajarkan Anda mengapa ketangkasan mental adalah unusru utama untuk mengembangkan ketahanan dan cara mencapainya. Buku ini juga mengajarkan Anda prinsip-prinsip untuk berkembang dalam ketidakpastian. Dari mengubah perspektif, fleksibilitas emosional, dan mencapai pola pikir terbuka, hingga memperkuat perubahan pola pikir Anda pada orang lain dan tim. 

Anda juga akan mempelajari strategi yang didukung oleh riset dan penelitian hingga memungkinkan Anda untuk menumbuhkan ketahanan dan memanfaatkan perubahan yang akan menguntungkan Anda. Dengan energi dan ketangkasan, Anda dapat memanfaatkan momentum-momentum penting dan memastikan bisnis Anda dapat bangkit menghadapi keadaan apa pun yang terjadi selanjutnya.

Review

Sebuah pesan berjudul 'Pola Pikir Itu Penting: Meningkatkan ketajaman mental dan ketekunan untuk mencapai kesuksesan di tengah ketidakpastian' oleh Gemma Leigh Roberts bertujuan untuk mendukung kemampuan untuk berfungsi di dalam lingkungan kerja yang terus berubah. Selain itu, menurut Roberts, aspek lain untuk menjadi efektif di dunia saat ini adalah mudah beradaptasi dan mampu menghadapi ketidakpastian, karena menurutnya hal ini memungkinkan orang untuk berkembang dalam masyarakat modern.

Buku ini menguraikan lima prinsip dasar:

1. Membangun Ketahanan: Meningkatkan kepercayaan diri, stamina, dan kemampuan untuk menerima kesulitan. Sebagai contoh, Roberts memanfaatkan kasus Spotify yang dengan cepat bergerak melalui pivot selama pandemi akibat COVID-19 di mana perusahaan memproduksi musik tetapi menawarkan podcast eksklusif untuk memastikannya memenuhi tekanan pasar.

2. Meningkatkan Fleksibilitas Mental: Hal ini harus dicapai dengan memiliki kemampuan untuk menyesuaikan diri di antara mode-mode ini dengan menoleransi kemunduran sebagai kesempatan untuk belajar. Buku ini mengutip Steve Jobs yang mengatakan bahwa periode setelah Apple mengalami kesalahan adalah cerita utama tentang bagaimana perusahaan menemukan peluang baru, dan terlepas dari itu, seseorang dapat berakhir sangat sukses, seperti yang terlihat pada kasus peralihan dari perusahaan NeXT yang sukses untuk kembali menjalankan perusahaan Apple yang gagal.

3. Mengadopsi Pola Pikir yang Berkembang: Karena potensi seseorang dapat dikembangkan melalui usaha dan ketekunan, dengan melihat masalah sebagai peluang untuk berkembang. Roberts juga mendukung argumen ini dengan menyebutkan bagaimana Satya Nadella, CEO Microsoft, mengubah filosofi kemajuan perusahaan dari pola pikir yang “mengganggu” menjadi pola pikir pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan, di mana para karyawan harus terus meningkatkan keterampilan mereka sebanyak mungkin.

4. Meningkatkan Kecerdasan Emosional: Meningkatkan kesadaran diri dan keterampilan interpersonal untuk membangun hubungan profesional yang lebih kuat. Buku ini menggarisbawahi pentingnya memahami dan mengelola emosi untuk menavigasi interaksi di tempat kerja secara efektif.

5. Melepaskan Kekuatan Koneksi: Membangun hubungan yang bermakna di tempat kerja untuk mendorong kolaborasi dan dukungan. Roberts menyoroti bagaimana ikatan yang kuat di tempat kerja dapat meningkatkan kerja sama tim dan menciptakan keamanan psikologis untuk dialog yang terbuka dan kreatif.

Para pembaca telah menemukan “Mindset Matters” sebagai sumber daya praktis untuk pertumbuhan pribadi dan profesional. Buku ini dipuji karena wawasannya yang dapat ditindaklanjuti dan contoh-contoh dunia nyata, sehingga menjadi tambahan yang berharga bagi perangkat pengembangan pribadi siapa pun.

Bagi mereka yang tertarik untuk mengeksplorasi konsep-konsep ini lebih jauh, Roberts juga menawarkan sumber daya melalui Mindset Matters Hub, yang menyediakan strategi tambahan untuk membangun ketahanan dan ketangkasan mental.

Singkatnya, “Mindset Matters” berfungsi sebagai panduan komprehensif bagi individu yang ingin meningkatkan ketangkasan dan ketahanan mental mereka, memberikan strategi praktis untuk berkembang di tengah ketidakpastian.

 

Judul	Rating	Cerita & Ilustrasi	Tebal	Berat	Format	Tanggal Terbit	Dimensi	ISBN	Penerbit
Judul: Mindset Matters (Gemma Leigh Roberts)	Rating: 4.9	Cerita & Ilustrasi:Gemma Leigh Roberts	Tebal: 304 halaman	Berat: 500 gr	Format: Soft cover	Tanggal Terbit: 1 Maret 2024	Dimensi: -	ISBN: 9786230417054	Penerbit: Bhuana Ilmu Populer

Anda tertarik dengan buku ini?

Dapatkan buku ini di Marketplace maupun di Gramedia.com

Buku pilhan lainnya: